¿Quiénes somos?

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Ganaderos industriales de la leche está integrado por 6 unidades de negocio: Forrajera de ganaderos de Aguascalientes, Comercial Agropecuaria de Aguascalientes, Unión de Crédito San Marcos, Financiera Agroindustrial, Servicios Integrales, Progilsa y Alilácteos de Aguascalientes.

En grupo GILSA somos líderes en nuestra rama agropecuaria, contamos con tecnología de punta en este sector; somos reconocidos en todo el territorio nacional debido a nuestro gran esfuerzo por mejorar nuestros productos y servicios.

Grupo GILSA, Ganaderos industriales de la leche, fue formado en 1964 en Aguascalientes por varios empresarios ganaderos dedicados a la producción y comercialización de productos y servicios del sector agropecuario. Es una sociedad líder regional con tecnología agropecuaria de punta con reconocimiento nacional en calidad y servicios posventa debido a su estandarización, productividad y trabajo en equipo. Sus más de 300 socios se han encargado de vigilar el rumbo y expansión del grupo, por eso en la actualidad tiene presencia en todo México.

La empresa siempre está en busca de soluciones para sus clientes no solo para ofrecerles productos y servicios de calidad, sino también para mejorar su presencia en todo el territorio nacional, tener una buena comunicación con el consumidor y atender con mayor eficiencia el mercado, incluso superando las expectativas. Además, busca explorar nuevas líneas de negocio que pudieran complementarla y mejorar su competitividad.

GILSA se debe a sus socios y colaboradores, quienes suman esfuerzos y trabajan día con día para lograr los objetivos organizacionales, sin embargo, su éxito también se debe a sus clientes que siguen confiando en el trabajo y servicio de más de 55 años de esta compañía.

LEALTAD

Actuar con fidelidad y honor en sus encomiendas, nunca darles la espalda a las empresas del grupo, y velar indudablemente por los bienes, objetivos y metas de la empresa.

BIEN COMÚN

Dirección de todas las decisiones y acciones orientadas a la satisfacción de las necesidades e intereses de la empresa, por encima de intereses particulares.

GENEROSIDAD

Conducirse con una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la institución y con quienes se interactúa.

HONRADEZ

No utilizar su cargo para obtener algún provecho o beneficio personal o a favor de terceros.

HONESTIDAD

No buscar o aceptar compensaciones de ninguna persona u organización que puedan comprometer su desempeño.

IGUALDAD

Prestar los servicios que se les han encomendado sin importar su sexo, edad, raza, credo, religión o preferencia política. No permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas que propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tienen para brindar los servicios conferidos.

IMPARCIALIDAD

Actuar sin conceder preferencias o privilegios.

INTEGRIDAD

Actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad.

JUSTICIA

Conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña. Para ello, es su obligación conocer, y cumplir las disposiciones y normas que regulen el ejercicio de sus funciones.

LIDERAZGO

Convertirse en un decidido promotor de estos valores y principios de la empresa, ante sus compañeros, o cualquier entidad externa, partiendo de su ejemplo personal al aplicarlos cabalmente en el desempeño de sus funciones.

RENDICIÓN DE CUENTAS.

Asumir plenamente ante los Socios Accionistas, Consejo de Administración, directores o autoridades competentes, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en apego a las leyes que regulan las mismas, realizando estas con eficacia y calidad, y contar siempre con la disposición para desarrollar procesos de mejora continua, de modernización y de optimización de recursos.

RESPETO

Dar a todas las personas (clientes, proveedores, compañeros), un trato digno, cortés, cordial y tolerante. Reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.

TOLERANCIA

Respetar las diferencias personales; hay que reconocer que los demás pueden tener convicciones diferentes a las propias, lo que posibilita el conocimiento conjunto y la convivencia armónica.

TRANSPARENCIA

Permitir y garantizar el acceso a la información institucional, sin más límite que el que imponga el interés de la propia empresa, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la Ley.

UNIDAD

Actuar como una sola unidad de negocio, en un ambiente de integración institucional, amistad, leal, colaboración, donde el espíritu solidario es el factor que permite sumar esfuerzos para multiplicar los logros de la empresa.